Salarisadministratie Kaatsheuvel
Kaatsheuvel is niet zomaar een plaats op onze website. Ons kantoor staat hier, aan de Modelleur. Van alle plaatsen waar we werken is dit de enige waar je zo binnen kunt lopen.
Wij verzorgen de salarisadministratie voor werkgevers door heel Nederland, en voor de bedrijven hier om de hoek net zo goed. Je hebt bij ons steeds dezelfde persoon aan de lijn, iemand die je gewoon kunt bellen en die de cao kent waar jouw medewerkers onder vallen. Wil je eerst weten wat salarisadministratie uitbesteden precies inhoudt, dan lees je dat op onze hoofdpagina.
Hier zitten we, en dat merk je
De meeste salarisverwerkers zijn een adres in een ander deel van het land en een algemeen mailadres. Wij zitten in Kaatsheuvel en werken vanuit hier voor werkgevers door heel Nederland.
Voor jou als ondernemer in Kaatsheuvel of Loon op Zand betekent dat vooral korte lijnen. Even bellen kan, langskomen ook. En als er iets is met een loonstrook of een aangifte, dan zit je niet in een wachtrij maar heb je binnen een dag antwoord van iemand die je bij naam kent.
Onze klanten zitten overigens lang niet allemaal in de buurt. Salarisadministratie is werk dat digitaal gaat, dus de afstand maakt voor de samenwerking niets uit.
Wat werkgevers in Kaatsheuvel bij ons neerleggen
Kaatsheuvel heeft een eigen werkgeversmix, en die is terug te zien in het soort vragen dat bij ons binnenkomt.
Recreatie, horeca en vrije tijd. Met de Efteling om de hoek draait een groot deel van de plaatselijke bedrijvigheid op seizoen. Veel oproepkrachten, veel scholieren, wisselende uren en het jeugdminimumloon dat per verjaardag verandert. Daarbij het aanbod voor een vaste urenomvang dat je na twaalf maanden moet doen.
Bouw, installatie en techniek. Cao’s met periodieken, reisuren, verletdagen en een verplicht bedrijfstakpensioenfonds. Cao-verhogingen komen hier vaak met terugwerkende kracht.
Detailhandel en dienstverlening. Parttimers, wisselende contracten en veel in- en uitdiensttredingen.
Zorg en kinderopvang. Onregelmatigheidstoeslag, verlofuren en een pensioenregeling die precies moet aansluiten.
Wij werken in al deze cao’s. Werk je in een van deze sectoren, dan hebben we aparte pagina’s over salarisadministratie voor de zorg en salarisadministratie voor de horeca.
Grote salarisverwerkers hebben de kennis, maar je krijgt er elke keer iemand anders aan de lijn. Kleine administratiekantoren zijn persoonlijk, maar salarisadministratie is daar vaak een bijzaak. Wij zitten bewust tussen die twee werelden in: de kennis van een specialist, met de bereikbaarheid van een klein kantoor.
Nathalie Gorter, De Salarisconsultant
Salarisadministratie Kaatsheuvel: wat wij van je overnemen
- Alle mutaties: indiensttredingen, uitdiensttredingen, contractwijzigingen, salarisverhogingen en verlof
- Loonstroken die op tijd klaarstaan voor jou en je medewerkers
- De aangifte loonheffingen en de pensioenaangifte
- Ziek- en herstelmeldingen, en de aanvragen bij het UWV voor zwangerschapsverlof, betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof
- Het toepassen van cao-afspraken, periodieken en indexeringen
- Jaaropgaven, jaarwerk en rapportages voor je boekhouding
- Losse vragen tussendoor: een proformaberekening, een werkgeversverklaring, een arbeidsovereenkomst of een cao-vraag
De salarisadministratie Kaatsheuvel verwerken we in onze eigen Nmbrs-omgeving. Jij en je medewerkers krijgen daar een eigen portaal in, zodat loonstroken en jaaropgaven altijd op een plek staan. Hoe dat portaal werkt, staat op salarisadministratie online.
Benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Vertel kort hoeveel medewerkers je hebt en onder welke cao je valt, dan krijg je een voorstel op maat.
Zo verloopt de overstap
Overstappen lijkt veel werk. Dat valt mee, omdat het meeste werk bij ons ligt en niet bij jou. Twijfel je nog welke partij het moet worden, dan helpt salarisverwerkers vergelijken je kiezen.
- Kennismaking. We kijken samen naar je situatie: hoeveel medewerkers, welke cao, welk pakket en wat er nu goed en niet goed loopt.
- Offerte. Je krijgt vooraf helder op papier wat we doen en wat het kost.
- Inventarisatie. We lopen een vaste lijst van elf punten door, zodat alle gegevens compleet zijn voordat we starten.
- Inrichting. Wij richten je administratie in Nmbrs in en importeren de gegevens uit je huidige pakket. Niets hoeft handmatig opnieuw.
- Controle. Stap je halverwege het jaar over, dan draaien we met terugwerkende kracht vanaf 1 januari de maanden schaduw. Die kosten gaan op offertebasis.
- Eerste verwerking. Je medewerkers merken er niets van.
Salarisadministratie Kaatsheuvel uitbesteden: wat kost het?
Onze prijs is gebaseerd op het aantal medewerkers dat je in dienst hebt. Werkzaamheden die daarbuiten vallen, zoals een proformaberekening of een werkgeversverklaring, spreken we vooraf apart af. Na een kort gesprek weet je precies waar je aan toe bent.
Leg dat eens naast wat het je nu kost: de uren die er elke maand in gaan, de licentie van je pakket en het risico op een correctie. In de recreatie en de horeca is dat risico het grootst, want met veel seizoenskrachten en scholieren loopt een fout snel over een hele groep.
Twijfel je of dit bij jouw situatie past? Neem gerust contact op, dan kijken we samen wat je nodig hebt.
Voor wie we werken in Kaatsheuvel
Werkgevers in het mkb
Van een enkele medewerker tot een team van tachtig, met een administratie die elke maand terugkomt. Van horeca en recreatie tot installatiebedrijf, winkel en zorgpraktijk.
- OmvangVan een dga-salaris tot een team van tachtig
- RitmeEen administratie die elke maand terugkomt
- BrancheGeen beperking, wij werken in veel verschillende cao’s
- PakketWij verwerken in onze eigen Nmbrs-omgeving
Administratie- en accountantskantoren
Wij verzorgen de salarisadministratie achter de schermen, terwijl jij relatiehouder en adviseur blijft.
- RolJij blijft relatiehouder en adviseur van je klant
- NaamAfspraken over naamgeving maken we samen, in overleg
- ContactRechtstreeks met de werkgever, dat scheelt een schakel
- StartBij voorkeur per 1 januari, eerder kan ook
Werkgebied: heel Nederland. Onze thuisbasis is Kaatsheuvel. Het contact loopt via telefoon, mail en het portaal, dus de afstand maakt voor de samenwerking niets uit.
Veelgestelde vragen over salarisadministratie Kaatsheuvel
Kan ik bij jullie langskomen?
Ja. Ons kantoor staat aan de Modelleur in Kaatsheuvel. Bel of mail even van tevoren, dan zorgen we dat er iemand voor je is. Liever een videogesprek of telefonisch? Dat kan natuurlijk ook.
Werken jullie ook voor werkgevers buiten Kaatsheuvel?
Ja. We werken door heel Nederland, dus ook in Loon op Zand, Waalwijk, Sprang-Capelle, Drunen en Tilburg. Voor de manier van werken maakt de afstand niets uit.
Kennen jullie de cao waar wij onder vallen?
Wij werken in veel verschillende cao’s, waaronder die in de horeca, recreatie, bouw, techniek, detailhandel en zorg. Is een cao nieuw voor ons, dan zoeken we die eerst uit voordat we de eerste verwerking doen. Dat hoort bij de inrichting en rekenen we niet apart door.
Kunnen jullie de administratie van onze huidige verwerker overnemen?
Ja. In de meeste gevallen kunnen de gegevens geimporteerd worden, dus je hoeft niets handmatig opnieuw in te voeren. Stap je halverwege het jaar over, dan draaien we met terugwerkende kracht vanaf 1 januari de maanden schaduw. Die kosten gaan op offertebasis.
Wat kost salarisadministratie uitbesteden?
Onze prijs is gebaseerd op het aantal medewerkers. Je krijgt vooraf een voorstel waarin staat wat erin zit, zodat je weet waar je aan toe bent.
Wie is mijn aanspreekpunt?
Je hebt bij ons steeds dezelfde persoon aan de lijn. Ons team is klein, dus je hoeft je verhaal niet elke keer opnieuw te vertellen.
Hoe klanten ons beoordelen
Salarisadministratie in Kaatsheuvel uitbesteden?
Vertel ons kort hoeveel medewerkers je hebt en onder welke cao je valt, dan weten we vaak al genoeg voor een eerste inschatting.