Salarisadministratie Tilburg
Tilburg draait op een brede mix: maakindustrie en logistiek aan de randen, zorg en onderwijs in de stad, en een binnenstad vol horeca en winkels met veel oproepkrachten. Dat zie je terug in de loonstroken.
Voor salarisadministratie in Tilburg kun je terecht bij De Salarisconsultant, twintig minuten verderop in Kaatsheuvel. Wij verzorgen je loonstroken, de aangifte loonheffingen en het jaarwerk, en langskomen kan als je dat prettig vindt. We kennen de cao’s in de maakindustrie, de logistiek, de zorg en de horeca, en je hebt een vast aanspreekpunt.
Wil je eerst weten wat salarisadministratie uitbesteden precies inhoudt, dan lees je dat op onze hoofdpagina.
Waarom werkgevers in Tilburg ons bellen
De meeste werkgevers in Tilburg bellen ons op een van drie momenten. Er valt iemand uit en de loonrun staat stil. In de logistiek lopen onregelmatige uren en toeslagen door elkaar. Of er werken veel studenten met wisselende contracten en het jeugdloon en de ketenregeling raken uit beeld.
Wat je op zo’n moment zoekt is iemand die twintig minuten verderop zit en jouw regio kent, want Tilburg is voor ons gewoon om de hoek. Bij ons krijg je steeds dezelfde persoon aan de lijn. Nathalie Gorter werkt sinds 2002 in het vak en is RPP-geregistreerd bij het NIRPA, en het team is klein genoeg om jouw administratie echt te kennen.
Wat werkgevers in Tilburg bij ons neerleggen
Tilburg heeft een uitgesproken werkgeversmix. Dit zijn de vier waar we de meeste vragen over krijgen.
Logistiek en transport. Onregelmatige uren, reisuren en de eigen regels uit de cao Beroepsgoederenvervoer. Welke uren als gewerkte tijd tellen, is hier de vraag die het vaakst terugkomt.
Maakindustrie en techniek. Ploegendiensten met toeslagen, overwerk, periodieke verhogingen en een verplicht bedrijfstakpensioenfonds.
Zorg en welzijn. Onregelmatigheidstoeslag die ook over verlofuren hoort te lopen, en wisselende contractomvang.
Studenten, horeca en retail. Veel korte contracten, de ketenregeling die ongemerkt gaat lopen en het jeugdloon dat op de verjaardag verandert.
Wij werken in al deze cao’s. Werk je in een van deze sectoren, dan hebben we aparte pagina’s over salarisadministratie voor de zorg en salarisadministratie voor de horeca. Zit je in de Langstraat of richting Den Bosch, kijk dan ook bij salarisadministratie Waalwijk en Den Bosch.
Salarisadministratie Tilburg: wat wij van je overnemen
- Alle mutaties: indiensttredingen, uitdiensttredingen, contractwijzigingen, salarisverhogingen en verlof
- Loonstroken die op tijd klaarstaan voor jou en je medewerkers
- De aangifte loonheffingen en de pensioenaangifte
- Ziek- en herstelmeldingen, en de aanvragen bij het UWV voor zwangerschapsverlof, betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof
- Het toepassen van cao-afspraken, periodieken en indexeringen
- Jaaropgaven, jaarwerk en rapportages voor je boekhouding
- Losse vragen tussendoor: een proformaberekening, een werkgeversverklaring, een arbeidsovereenkomst of een cao-vraag
De salarisadministratie Tilburg verwerken we in onze eigen Nmbrs Payroll-omgeving. Jij en je medewerkers krijgen daar een eigen portaal in, zodat loonstroken en jaaropgaven altijd op een plek staan. Hoe dat portaal werkt, staat op salarisadministratie online.
Benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Vertel kort hoeveel medewerkers je hebt en onder welke cao je valt, dan krijg je een voorstel op maat.
Zo verloopt de overstap
Overstappen naar een andere salarisadministrateur klinkt misschien als een tijdrovend traject. Gelukkig valt dat in de praktijk mee. Wij nemen het grootste deel van het werk uit handen en begeleiden je stap voor stap. Zo zorgen we voor een soepele overgang, zonder onnodige belasting voor jou of je medewerkers.
- Kennismaking. We bespreken je huidige situatie, het aantal medewerkers, de toepasselijke cao’s, je huidige salarispakket en eventuele aandachtspunten. Zo krijgen we een goed beeld van wat jouw organisatie nodig heeft.
- Heldere offerte. Je ontvangt vooraf een duidelijke offerte, zodat je precies weet welke werkzaamheden wij uitvoeren en welke kosten daarbij horen. Geen verrassingen achteraf.
- Inventarisatie. Aan de hand van onze vaste checklist verzamelen en controleren we alle benodigde gegevens. Zo zorgen we voor een complete en zorgvuldige overdracht.
- Inrichting in Nmbrs Payroll. Wij richten de salarisadministratie in Nmbrs Payroll in en nemen waar mogelijk de bestaande gegevens over uit je huidige salarispakket. Zo beperken we handmatige invoer en voorkomen we onnodig dubbel werk.
- Controle en schaduwverwerking. Bij iedere overname controleren we de bestaande salarisadministratie en passen we de inrichting waar nodig aan. Stap je gedurende het kalenderjaar over, dan kunnen we de eerdere maanden vanaf 1 januari opnieuw verwerken als schaduwverwerking. Zo controleren we of de gegevens en berekeningen correct aansluiten. De kosten hiervoor worden vooraf op offertebasis vastgesteld.
- Eerste salarisverwerking. Zodra alles is ingericht en gecontroleerd, verzorgen wij de eerste salarisverwerking. We zorgen ervoor dat de overgang voor jou zo soepel mogelijk verloopt en je medewerkers hun salaris en loonstrook zoals gebruikelijk ontvangen.
Jij blijft ondernemen, wij zorgen dat de salarisadministratie klopt.
Twijfel je nog welke salarisverwerker het beste bij jouw organisatie past? Bekijk dan onze pagina salarisverwerkers vergelijken.
Salarisadministratie Tilburg uitbesteden: wat kost het?
Onze prijs is gebaseerd op het aantal medewerkers dat je in dienst hebt. Na een kort gesprek weten we meestal genoeg voor een eerste inschatting.
Onze prijs is gebaseerd op het aantal medewerkers dat je in dienst hebt. Werkzaamheden die daarbuiten vallen, zoals een proformaberekening of een werkgeversverklaring, spreken we vooraf apart af. Na een kort gesprek weet je precies waar je aan toe bent.
Leg dat eens naast wat het je nu kost: de uren die er elke maand in gaan, de licentie van je pakket en het risico op een correctie. Bij onregelmatige uren en studentcontracten is dat risico het grootst, want zo’n fout loopt door over alle maanden waarin hij verkeerd stond.
Werkgevers in het mkb
Van een enkele medewerker tot een team van tachtig, met een administratie die elke maand terugkomt. Van productiebedrijf en transporteur tot horecazaak, winkel en zorgpraktijk.
- OmvangVan een dga-salaris tot een team van tachtig
- RitmeEen administratie die elke maand terugkomt
- BrancheGeen beperking, wij werken in veel verschillende cao’s
- PakketWij verwerken in onze eigen Nmbrs Payroll-omgeving
Administratie- en accountantskantoren
Wij verzorgen de salarisadministratie achter de schermen, terwijl jij relatiehouder en adviseur blijft.
- RolJij blijft relatiehouder en adviseur van je klant
- NaamAfspraken over naamgeving maken we samen, in overleg
- ContactRechtstreeks met de werkgever, dat scheelt een schakel
- StartBij voorkeur per 1 januari, eerder kan ook
Werkgebied: heel Nederland. Onze thuisbasis is Kaatsheuvel. Het contact loopt via telefoon, mail, het portaal of beeldbellen, dus de afstand maakt voor de samenwerking niets uit.
Veelgestelde vragen over salarisadministratie Tilburg
Zitten jullie in Tilburg?
Ons kantoor staat in Kaatsheuvel, ongeveer twintig minuten rijden. Tilburg hoort bij onze eigen regio, dus langskomen kan als je dat prettig vindt. In de praktijk gaat het meeste digitaal en via de telefoon.
Twijfel je of dit bij jouw situatie past? Neem gerust contact op, dan kijken we samen wat je nodig hebt.
Werken jullie ook voor werkgevers buiten Tilburg?
Ja. We werken door heel Nederland, dus ook in Waalwijk, Goirle, Oisterwijk, Loon op Zand en Dongen. De cao bepaalt hoe je administratie eruitziet, niet de postcode.
Kennen jullie de cao waar wij onder vallen?
Wij werken in veel verschillende cao’s, waaronder die in de metaal en techniek, het beroepsgoederenvervoer, de zorg, horeca en detailhandel. Is een cao nieuw voor ons, dan zoeken we die eerst uit voordat we de eerste verwerking doen. Dat hoort bij de inrichting en rekenen we niet apart door.
Met welk salarispakket werken jullie?
Een uitbestede salarisadministratie verwerken we in onze eigen Nmbrs Payroll-omgeving. Bij interim salarisadministratie werken we juist in het pakket dat je al gebruikt, zoals AFAS, Loket.nl, HR & Salaris Gemak, Cobra of Exact. Zo hoef je niets om te bouwen als we tijdelijk inspringen.
Wat kost salarisadministratie uitbesteden?
Onze prijs is gebaseerd op het aantal medewerkers. Je krijgt vooraf een voorstel waarin staat wat erin zit, zodat je weet waar je aan toe bent.
Wie is mijn aanspreekpunt?
Je hebt bij ons steeds dezelfde persoon aan de lijn. Ons team is klein, dus je hoeft je verhaal niet elke keer opnieuw te vertellen.
Hoe klanten ons beoordelen
Salarisadministratie in Tilburg uitbesteden?
Vertel ons kort hoeveel medewerkers je hebt en onder welke cao je valt, dan weten we vaak al genoeg voor een eerste inschatting.