Salarisadministratie Tilburg
Tilburg draait op een brede mix: maakindustrie en logistiek aan de randen, zorg en onderwijs in de stad, en een binnenstad vol horeca en winkels met veel oproepkrachten. Dat zie je terug in de loonstroken.
Wij verzorgen de salarisadministratie voor werkgevers door heel Nederland, en Tilburg hoort bij onze eigen regio. Je krijgt bij ons steeds dezelfde persoon aan de lijn, iemand die je gewoon kunt bellen en die de cao kent waar jouw medewerkers onder vallen. Wil je eerst weten wat salarisadministratie uitbesteden precies inhoudt, dan lees je dat op onze hoofdpagina.
Waarom werkgevers in Tilburg ons bellen
De meeste werkgevers in Tilburg bellen ons op een van drie momenten. Er valt iemand uit en de loonrun staat stil. In de logistiek lopen onregelmatige uren en toeslagen door elkaar. Of er werken veel studenten met wisselende contracten en het jeugdloon en de ketenregeling raken uit beeld.
Wat je op zo’n moment zoekt is iemand die twintig minuten verderop zit en jouw regio kent, want Tilburg is voor ons gewoon om de hoek. Bij ons krijg je steeds dezelfde persoon aan de lijn. Nathalie Gorter werkt sinds 2002 in het vak en is RPP-geregistreerd bij het NIRPA, en het team is klein genoeg om jouw administratie echt te kennen.
Wat werkgevers in Tilburg bij ons neerleggen
Tilburg heeft een uitgesproken werkgeversmix. Dit zijn de vier waar we de meeste vragen over krijgen.
Logistiek en transport. Onregelmatige uren, reisuren en de eigen regels uit de cao Beroepsgoederenvervoer. Welke uren als gewerkte tijd tellen, is hier de vraag die het vaakst terugkomt.
Maakindustrie en techniek. Ploegendiensten met toeslagen, overwerk, periodieke verhogingen en een verplicht bedrijfstakpensioenfonds.
Zorg en welzijn. Onregelmatigheidstoeslag die ook over verlofuren hoort te lopen, en wisselende contractomvang.
Studenten, horeca en retail. Veel korte contracten, de ketenregeling die ongemerkt gaat lopen en het jeugdloon dat op de verjaardag verandert.
Wij werken in al deze cao’s. Werk je in een van deze sectoren, dan hebben we aparte pagina’s over salarisadministratie voor de zorg en salarisadministratie voor de horeca.
Zit je net buiten Tilburg, dan hebben we ook pagina’s over salarisadministratie Breda, Eindhoven en Oss. Werk je in een specifieke sector, kijk dan bij salarisadministratie voor de horeca of voor de zorg.
Nathalie Gorter, De Salarisconsultant
Salarisadministratie Tilburg: wat wij van je overnemen
- Alle mutaties: indiensttredingen, uitdiensttredingen, contractwijzigingen, salarisverhogingen en verlof
- Loonstroken die op tijd klaarstaan voor jou en je medewerkers
- De aangifte loonheffingen en de pensioenaangifte
- Ziek- en herstelmeldingen, en de aanvragen bij het UWV voor zwangerschapsverlof, betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof
- Het toepassen van cao-afspraken, periodieken en indexeringen
- Jaaropgaven, jaarwerk en rapportages voor je boekhouding
- Losse vragen tussendoor: een proformaberekening, een werkgeversverklaring, een arbeidsovereenkomst of een cao-vraag
De salarisadministratie Tilburg verwerken we in onze eigen Nmbrs-omgeving. Jij en je medewerkers krijgen daar een eigen portaal in, zodat loonstroken en jaaropgaven altijd op een plek staan. Hoe dat portaal werkt, staat op salarisadministratie online.
Benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Vertel kort hoeveel medewerkers je hebt en onder welke cao je valt, dan krijg je een voorstel op maat.
Zo verloopt de overstap
Overstappen lijkt veel werk. Dat valt mee, omdat het meeste werk bij ons ligt en niet bij jou. Twijfel je nog welke partij het moet worden, dan helpt salarisverwerkers vergelijken je kiezen.
- Kennismaking. We kijken samen naar je situatie: hoeveel medewerkers, welke cao, welk pakket en wat er nu goed en niet goed loopt.
- Offerte. Je krijgt vooraf helder op papier wat we doen en wat het kost.
- Inventarisatie. We lopen een vaste lijst van elf punten door, zodat alle gegevens compleet zijn voordat we starten.
- Inrichting. Wij richten je administratie in Nmbrs in en importeren de gegevens uit je huidige pakket. Niets hoeft handmatig opnieuw.
- Controle. Stap je halverwege het jaar over, dan draaien we met terugwerkende kracht vanaf 1 januari de maanden schaduw. Die kosten gaan op offertebasis.
- Eerste verwerking. Je medewerkers merken er niets van.
Salarisadministratie Tilburg uitbesteden: wat kost het?
Onze prijs is gebaseerd op het aantal medewerkers dat je in dienst hebt. Na een kort gesprek weten we meestal genoeg voor een eerste inschatting.
Onze prijs is gebaseerd op het aantal medewerkers dat je in dienst hebt. Werkzaamheden die daarbuiten vallen, zoals een proformaberekening of een werkgeversverklaring, spreken we vooraf apart af. Na een kort gesprek weet je precies waar je aan toe bent.
Leg dat eens naast wat het je nu kost: de uren die er elke maand in gaan, de licentie van je pakket en het risico op een correctie. Bij onregelmatige uren en studentcontracten is dat risico het grootst, want zo’n fout loopt door over alle maanden waarin hij verkeerd stond.
Werkgevers in het mkb
Van een enkele medewerker tot een team van tachtig, met een administratie die elke maand terugkomt. Van productiebedrijf en transporteur tot horecazaak, winkel en zorgpraktijk.
- OmvangVan een dga-salaris tot een team van tachtig
- RitmeEen administratie die elke maand terugkomt
- BrancheGeen beperking, wij werken in veel verschillende cao’s
- PakketWij verwerken in onze eigen Nmbrs-omgeving
Administratie- en accountantskantoren
Wij verzorgen de salarisadministratie achter de schermen, terwijl jij relatiehouder en adviseur blijft.
- RolJij blijft relatiehouder en adviseur van je klant
- NaamAfspraken over naamgeving maken we samen, in overleg
- ContactRechtstreeks met de werkgever, dat scheelt een schakel
- StartBij voorkeur per 1 januari, eerder kan ook
Werkgebied: heel Nederland. Onze thuisbasis is Kaatsheuvel. Het contact loopt via telefoon, mail en het portaal, dus de afstand maakt voor de samenwerking niets uit.
Veelgestelde vragen over salarisadministratie Tilburg
Zitten jullie in Tilburg?
Ons kantoor staat in Kaatsheuvel, ongeveer twintig minuten rijden. Tilburg hoort bij onze eigen regio, dus langskomen kan als je dat prettig vindt. In de praktijk gaat het meeste digitaal en via de telefoon.
Twijfel je of dit bij jouw situatie past? Neem gerust contact op, dan kijken we samen wat je nodig hebt.
Werken jullie ook voor werkgevers buiten Tilburg?
Werken jullie ook voor werkgevers buiten Tilburg?
Ja. We werken door heel Nederland, dus ook in Waalwijk, Goirle, Oisterwijk, Loon op Zand en Dongen. De cao bepaalt hoe je administratie eruitziet, niet de postcode.
Wij werken in veel verschillende cao’s, waaronder die in de metaal en techniek, het beroepsgoederenvervoer, de zorg, horeca en detailhandel. Is een cao nieuw voor ons, dan zoeken we die eerst uit voordat we de eerste verwerking doen. Dat hoort bij de inrichting en rekenen we niet apart door.
Kunnen jullie de administratie van onze huidige verwerker overnemen?
Ja. In de meeste gevallen kunnen de gegevens geimporteerd worden, dus je hoeft niets handmatig opnieuw in te voeren. Stap je halverwege het jaar over, dan draaien we met terugwerkende kracht vanaf 1 januari de maanden schaduw. Die kosten gaan op offertebasis.
Wat kost salarisadministratie uitbesteden?
Onze prijs is gebaseerd op het aantal medewerkers. Je krijgt vooraf een voorstel waarin staat wat erin zit, zodat je weet waar je aan toe bent.
Wie is mijn aanspreekpunt?
Je hebt bij ons steeds dezelfde persoon aan de lijn. Ons team is klein, dus je hoeft je verhaal niet elke keer opnieuw te vertellen.
Hoe klanten ons beoordelen
Salarisadministratie in Tilburg uitbesteden?
Vertel ons kort hoeveel medewerkers je hebt en onder welke cao je valt, dan weten we vaak al genoeg voor een eerste inschatting.