Salarisadministratie Purmerend
Purmerend en de Waterlandse dorpen eromheen hebben veel bouw- en installatiebedrijven, zorgaanbieders en winkels, en een groot deel van de inwoners werkt in Amsterdam. Voor werkgevers betekent dat concurreren om personeel, met een loonstrook die precies moet kloppen als je mensen wilt houden.
Kies je voor salarisadministratie Purmerend bij ons, dan heb je een vaste contactpersoon die je cao kent en die je gewoon kunt bellen. We werken voor werkgevers door heel Nederland, dus ook in Purmerend en de Zaanstreek. Hoe dat in zijn werk gaat, staat bij salarisadministratie uitbesteden.
Waarom werkgevers in Purmerend ons bellen
Meestal gaat het in Purmerend om een van deze drie situaties. Een bouwbedrijf neemt een groot project aan en de uren, reisuren en fondsafdrachten worden ineens een vak apart. De administratie lag jaren bij een collega die met pensioen gaat. Of een medewerker vertrekt naar een baan in Amsterdam en vraagt een eindafrekening waarin de vakantiedagen en het vakantiegeld niet blijken te kloppen.
Wat je dan nodig hebt, is iemand die de bouw-cao en de cao voor de installatietechniek naast elkaar kent. Bij ons heb je daarvoor steeds dezelfde persoon. Nathalie Gorter werkt sinds 2002 in de salarisadministratie en is RPP-geregistreerd bij het NIRPA. Ons team is klein, dus jouw administratie verdwijnt niet op een stapel.
Wat werkgevers in Purmerend bij ons neerleggen
Purmerend is een echte mkb-stad, met veel familiebedrijven en een sterke band met Amsterdam. Dit zijn de vier sectoren waar we de meeste vragen over krijgen. Bij al deze groepen zit het werk niet in het uurloon, maar in wat eromheen komt.
Bouw en infra. Aannemers, timmerbedrijven en grondwerkers vallen onder de cao Bouw en Infra. Denk aan reisuren en reiskosten, het verplichte pensioenfonds, afdrachten aan de fondsen van de bouw en de regeling voor vakantie- en roostervrije dagen. Een reisuur dat verkeerd is ingedeeld, werkt door in toeslag, pensioen en vakantiegeld.
Installatietechniek. Installateurs voor elektra, verwarming en klimaat vallen meestal onder de cao Metaal en Techniek. Met consignatiediensten, overwerk, periodieke verhogingen en het bedrijfstakpensioenfonds. Werk je met monteurs die zowel bouw- als installatiewerk doen, dan moet eerst duidelijk zijn onder welke cao je bedrijf valt.
Zorg en welzijn. Het Dijklander Ziekenhuis heeft een locatie in Purmerend, en daaromheen werken verpleeghuizen, thuiszorg en praktijken. Onder de cao VVT of de cao Ziekenhuizen draait het om onregelmatigheidstoeslag, ORT over verlofuren en een eindejaarsuitkering.
Detailhandel en forenzen. De winkels in het centrum werken met parttimers en scholieren onder de cao Retail Non-Food: jeugdloon, zondagtoeslag en min-maxcontracten. En omdat veel medewerkers in de regio dagelijks heen en weer reizen, komen bij bijna elke werkgever reiskosten- en thuiswerkvergoedingen binnen de werkkostenregeling langs.
We werken in al deze cao’s, omdat we voor werkgevers in veel branches tegelijk werken. Daardoor zien we ook snel waar twee cao’s elkaar raken, zoals bij een bedrijf dat zowel bouwt als installeert. Je krijgt van ons dan ook geen standaardinrichting, maar een die past bij hoe jouw mensen werken.
Werk je ook in de stad, kijk dan bij salarisadministratie Amsterdam of Utrecht. Voor aannemers is er salarisadministratie voor de bouw, en voor kleinere bedrijven salarisadministratie voor het mkb.
In de bouw zit de fout zelden in het uurloon. Hij zit in de reisuren en de fondsen, en die zie je pas als iemand ernaar vraagt.
Nathalie Gorter, De Salarisconsultant
Salarisadministratie Purmerend: wat wij van je overnemen
- Alle mutaties: indiensttredingen, uitdiensttredingen, contractwijzigingen, salarisverhogingen en verlof
- Loonstroken die op tijd klaarstaan voor jou en je medewerkers
- De aangifte loonheffingen en de pensioenaangifte
- Ziek- en herstelmeldingen, en de aanvragen bij het UWV voor zwangerschapsverlof, betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof
- Het toepassen van cao-afspraken, periodieken en indexeringen
- Jaaropgaven, jaarwerk en rapportages voor je boekhouding
- Losse vragen tussendoor: een proformaberekening, een werkgeversverklaring, een arbeidsovereenkomst of een cao-vraag
De salarisadministratie van werkgevers in Purmerend verwerken we in onze eigen Nmbrs-omgeving. Reisuren, fondsafdrachten en cao-verhogingen richten we daar een keer goed in, en daarna lopen ze vanzelf mee.
Benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Vertel kort hoeveel medewerkers je hebt en onder welke cao je valt, dan krijg je een voorstel op maat.
Zo verloopt de overstap
Overstappen lijkt veel werk. Dat valt mee, omdat het meeste werk bij ons ligt en niet bij jou. Twijfel je nog welke partij het moet worden, dan helpt salarisverwerkers vergelijken je kiezen.
- Kennismaking. We kijken samen naar je situatie: hoeveel medewerkers, welke cao, welk pakket en wat er nu goed en niet goed loopt.
- Offerte. Je krijgt vooraf helder op papier wat we doen en wat het kost.
- Inventarisatie. We lopen een vaste lijst van elf punten door, zodat alle gegevens compleet zijn voordat we starten.
- Inrichting. Wij richten je administratie in Nmbrs in en importeren de gegevens uit je huidige pakket. Niets hoeft handmatig opnieuw.
- Controle. Elke administratie controleren we bij de overgang en richten we waar nodig verder in. Draag je de administratie over en stap je halverwege het jaar over, dan draaien we met terugwerkende kracht vanaf 1 januari de maanden schaduw. Die kosten gaan op offertebasis.
- Eerste verwerking. Je medewerkers merken er niets van.
Salarisadministratie Purmerend uitbesteden: wat kost het?
Onze prijs is gebaseerd op het aantal medewerkers dat je in dienst hebt. Werkzaamheden die daarbuiten vallen, zoals een proformaberekening of een werkgeversverklaring, spreken we vooraf apart af. Na een kort gesprek weet je precies waar je aan toe bent.
Leg dat naast wat het je nu kost: de uren die er elke maand in gaan, de licentie van je pakket en het risico op een correctie. Bij reisuren en fondsafdrachten in de bouw is dat risico het grootst, want zo’n fout loopt door over alle maanden waarin hij verkeerd stond, en vaak bij meerdere medewerkers tegelijk.
Twijfel je of dit bij jouw situatie past? Neem gerust contact op, dan kijken we samen wat je nodig hebt.
Voor wie we werken
Werkgevers in het mkb
Van een enkele medewerker tot een team van tachtig, met een administratie die elke maand terugkomt. Van familiebedrijf tot adviesbureau en van zorgpraktijk tot winkel.
- OmvangVan een dga-salaris tot een team van tachtig
- RitmeEen administratie die elke maand terugkomt
- BrancheGeen beperking, wij werken in veel verschillende cao’s
- PakketWij verwerken in onze eigen Nmbrs-omgeving
Administratie- en accountantskantoren
Wij verzorgen de salarisadministratie achter de schermen, terwijl jij relatiehouder en adviseur blijft.
- RolJij blijft relatiehouder en adviseur van je klant
- NaamAfspraken over naamgeving maken we samen, in overleg
- ContactRechtstreeks met de werkgever, dat scheelt een schakel
- StartBij voorkeur per 1 januari, eerder kan ook
Werkgebied: heel Nederland. Onze thuisbasis is Kaatsheuvel. Het contact loopt via telefoon, mail en het portaal, dus de afstand maakt voor de samenwerking niets uit.
Veelgestelde vragen over salarisadministratie Purmerend
Werken jullie met de cao Bouw en Infra en de cao Metaal en Techniek?
Ja, beide cao’s komen bij ons regelmatig voorbij. We rekenen reisuren, fondsafdrachten, periodieken en pensioen volgens de cao uit. Doet je bedrijf zowel bouw- als installatiewerk, dan zoeken we bij de inrichting samen uit welke cao geldt. Ook de cao-verhogingen nemen we mee zodra ze ingaan.
Werken jullie ook voor werkgevers buiten Purmerend?
Ja, we werken voor werkgevers in heel Nederland. Hier in de buurt bijvoorbeeld in Zaandam, Edam-Volendam, Monnickendam, Wormerveer en Beemster. De afstand maakt niet uit, want het contact loopt via telefoon, mail en het portaal. Werk je op projecten door het hele land, dan verwerken we die reisuren gewoon mee.
Moet ik langskomen of komen jullie bij mij?
Langskomen is niet nodig. We werken vanuit Kaatsheuvel en het contact loopt via telefoon, mail en het portaal. Voor de verwerking maakt het dus niet uit of je in Purmerend of in Maastricht zit.
Wat kost salarisadministratie uitbesteden?
Onze prijs is gebaseerd op het aantal medewerkers dat je in dienst hebt. Extra werk zoals een proformaberekening spreken we vooraf apart af, zodat je weet waar je aan toe bent.
Wat als er bij jullie iemand ziek of op vakantie is?
Dan neemt een collega het over. We zijn met Nathalie, Caroline en Sjoerd, stemmen vakanties onderling af en leggen per klant vast wat er moet gebeuren. Rond elke verwerking en elk aangiftemoment is er iemand beschikbaar.
Kunnen jullie ook alleen een losse berekening doen?
Ja, ook dat kan. Denk aan een proformaberekening voor een nieuwe monteur, een werkgeversverklaring of het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Dat spreken we vooraf los met je af.